In totaal zijn er 26 basisscholen of kindcentra. Ieder uniek in grootte, onderwijssysteem en sfeer. Daarnaast kun je ook bij Flexpect werken en flexibel ingezet worden op de verschillende scholen.

Met de XP Ontwikkelcyclus helpen we jou de ontwikkelvraag in beeld te brengen. Van daaruit maken we samen afspraken over wenselijke doelen: wat heb jij nodig om die te bereiken? In dat proces stimuleren we persoonlijk leiderschap, want wij geloven dat eigen ontwikkeling bijdraagt aan intrinsieke motivatie. Wij zijn er als jouw coach en facilitator.
– Het XP Traineeship is er voor ambitieuze hbo’ers of academici die starten als leerkracht, maar groots dromen over hoe ze het onderwijs willen vernieuwen.
– Voor medewerkers of startende ib’ers die zich willen onderdompelen in het vak van intern begeleider en hun coachende vaardigheden willen ontwikkelen, is er de Kweekvijver voor IB’ers.
– We hebben een Potential Programma voor toekomstige leidinggevenden die vanuit een onderzoekende en ondernemende houding willen werken aan hun leiderschapsvaardigheden.
– Voor leerkrachten van Xpect Primair die net starten en aan de slag willen met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling kennen we het Startersprogramma.
– En niet te vergeten voor gepassioneerde mensen die willen bijdragen aan een betere toekomst en willen switchen van bedrijfsleven naar onderwijs is er het Zij-instroom traject.

Wij zijn authentiek
Bij Xpect werkt en leert iedereen vanuit eigenheid. We durven onszelf te ontdekken en anders te zijn dan de rest. We omarmen, waarderen en respecteren diversiteit in alle lagen van de organisatie. Hierbij staan we dicht bij onszelf en weten waar mogelijkheden, kansen en grenzen liggen. Het benutten van kwaliteiten en talenten zien wij als onze opdracht.

Wij zijn solidair
Bij Xpect heeft iedereen oog voor elkaar. We gaan prettig met elkaar om en stemmen af met de ander als dat nodig is. In iedere laag van de organisatie kunnen we over onze eigen belangen heen stappen, als dat in het belang is van het kind of de organisatie. Sociale solidariteit staat hoog in het vaandel; we voelen ons dan ook deel van het collectief. We hebben aandacht voor gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen.

Wij staan voor openheid
Bij Xpect Primair communiceren we op basis van gelijkwaardigheid. We streven naar openheid met respect voor ieders privacy en gaan uit van erkende ongelijkheid. Daarnaast hebben we zicht op ieders vaardigheden en capaciteiten en we zorgen ervoor dat deze worden benut. We zijn open, stellen onszelf kwetsbaar op en leren elkaar daardoor écht kennen. Hierdoor weten wij wat we van elkaar mogen verwachten; een voorwaarde voor open communicatie.

Wij vertrouwen
Bij Xpect Primair hebben we vertrouwen in het kind, in elkaar en onze professionaliteit, in ouders en in partners waarmee we samenwerken. We zien dat als een actief proces; door vertrouwen te geven, krijgen we het ook. Daarbij zorgen we voor een goede balans tussen vertrouwen en het afleggen van rekenschap. Bij Xpect Primair wordt iedereen gezien en gehoord. We luisteren naar elkaar en tonen wederzijdse erkenning en waardering.

Xpect maakt het verschil voor jou door naast een uitstekende cao een flink aantal extra’s te bieden.
– Een professionele werkomgeving waar we klaar staan voor elkaar.
– Met 26 scholen en een professioneel bestuurskantoor zijn er volop kansen om verder te groeien. Je zit niet vast aan één werkomgeving.
– Aandacht voor jouw ontwikkeling, zoals ondersteuning door inzetbaarheidscoaches, thema bijeenkomsten en opleidingstrajecten.
– Lekker uitwaaien op de fiets na jouw werkdag? Maak dan gebruik van onze fietsregeling.
– Zoek je nog kinderopvang? Wij zorgen dat je sneller terecht kan bij één van de veertig Xpect Kinderopvang locaties.
– Interessante kortingen bij diverse zorgverzekeraars.
– Xpect verlofregelingen rond ziekte van/rouw om een dierbare.
– Door het jaar zijn er activiteiten en events om de verbinding met elkaar te vergroten. Samen kom je verder!

Als werkgever biedt Xpect goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao primair onderwijs. Hier een opsomming van wat je sowieso mag verwachten:
– Werken in het primair onderwijs biedt jou goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao po.
– Een salaris passend bij jouw werkervaring, 8% vakantie toeslag én 8,33% eindejaarsuitkering.
– Een jaarlijks budget om jouw duurzame inzetbaarheid te vergroten. Denk hierbij aan meer studieverlof, coaching, activiteiten die de mobiliteit bevorderen (zoals stage) en werkzaamheden die niet aan tijd en/of plaats gebonden zijn. Startende leraren krijgen daarboven nog een extra budget van 40 uur. Oudere werknemers hebben vanaf hun 57ste recht op een bijzonder budget van 130 uur.
– Jaarlijks ben je naast alle feestdagen ook tien vakantieweken vrij.
– Betaald ouderschapsverlof voor kinderen tot 4 jaar en een aanvulling tot 100% op het aanvullende geboorteverlof voor partners.
– De pensioenregeling voor het onderwijspersoneel, ondergebracht bij ABP, behoort tot een van de beste pensioenregelingen in Nederland.

Om in het basisonderwijs als leerkracht te kunnen werken, heb je een afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (Pabo) nodig. Voor andere functies is een voor die betreffende relevante opleiding of werkervaring nodig.

Enkele vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in het basisonderwijs zijn communicatievaardigheden, organisatietalent, creativiteit, empathie en geduld.

In het primair onderwijs zijn de functies onder te verdelen in drie categorieën: onderwijsgevende functies (leerkrachtfuncties) onderwijsondersteunende functies (onderwijsassistent, leraarondersteuner, orthopedagoog, administratief medewerker, stafmedewerker, onderwijskundig teamleider, directieondersteuner etc.) directiefuncties (directeur)